합격 가능성을
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왜 만들었나요?

잡다·사람인은 자사 등록 공고만 매칭하고, ChatGPT는 일반론에 그치며, 코칭 학원은 1회 5~10만원입니다. 한국형 자소서 룰북·점수 정량화·재진단 루프를 갖춘 합리적인 도구가 없어 만들었습니다. Career Agent는 모든 공고를 자유 입력으로 분석하고, AI는 작성이 아닌 진단·코칭에 집중합니다.

어떤 가치를 제공하나요?

• ①공고 자유 입력 + 합격 가능성 정량화 — 텍스트 붙여넣기만으로 종합 점수·항목별 분해·추천 등급 제공.
• ②AI는 진단·코칭, 작성은 본인 — 면접 일관성·진정성 확보. v1→v2→v3 점수 추이로 재방문 사이클.
• ③역량 갭 + 학습 로드맵 — 부족 영역 우선순위·점수 상승 예측·30분 액션·진척 자가 체크.
• ④한국 PII 규제 대응 — 마스킹 후 LLM 전송, 30일 자동 파기, 한국 리전 호스팅, LLM 학습 거부.

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